Разногласия между арбитражным управляющим и работниками должника (их представителем в ходе процедур банкротства) по вопросу о составе, размере и очередности удовлетворения имущественных требований работников трудоправового характера не относятся к категории индивидуальных трудовых споров. Во-первых, предметом этих разногласий является не выплата заработной платы или иных сумм, причитающихся работнику от работодателя-должника, а учет соответствующих требований работника в реестре требований кредиторов. Во-вторых, как Вы совершенно справедливо заметили, стороной в такого рода спорах выступает не работодатель-должник, а именно арбитражный управляющий. Необходимо различать случаи, когда арбитражный управляющий действует как представитель должника в трудовых и связанных с ними отношениях и осуществляет права и обязанности должника, и когда он действует от своего имени, исполняя свои собственные полномочия и обязанности. Ведение реестра требований кредиторов представляет собой обязанность арбитражного управляющего, но не работодателя-должника. Поэтому сторонами спора о составе, размере и (или) очередности имущественных требований работников трудоправового характера с целью учета их в реестре требований кредиторов выступают сам работник либо представитель работников в ходе процедур банкротства и арбитражный управляющий. Таким образом, специфика предмета и субъектного состава данного вида разногласий обусловливает их особую природу. « Подняться выше
На это замечено:
Главная
Поиск
Материалы
Новости
Форумы
Конкурсы
Семинары
Ссылки
Настройки
Разногласия между арбитражным управляющим и работниками должника (их представителем в ходе процедур банкротства) по вопросу о составе, размере и очередности удовлетворения имущественных требований работников трудоправового характера не относятся к категории индивидуальных трудовых споров.