Следует помнить, что время отпуска определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ). Если график отпусков предусматривает только месяц, когда работнику должен быть предоставлен отпуск, то конкретная дата начала отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, принимая во внимание необходимость обеспечения нормального хода производственного процесса. При этом законодательство не запрещает предоставление работнику отпуска, начиная с его выходного дня (отпуск исчисляется в календарных днях, и все его дни, за исключением приходящихся на период отпуска нерабочих праздничных дней, оплачиваются). Однако случаи предоставления работнику отпуска с началом в выходной день не являются распространенными. Если же график определяет конкретную дату начала отпуска, то последний дожен быть предоставлен именно с этого дня. Изменение установленной графиком даты начала отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем.
« Подняться выше
На это замечено:
Главная
Поиск
Материалы
Новости
Форумы
Конкурсы
Конференции
Ссылки
Моя страница
Следует помнить, что время отпуска определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ). Если график отпусков предусматривает только месяц, когда работнику должен быть предоставлен отпуск, то конкретная дата начала отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, принимая во внимание необходимость обеспечения нормального хода производственного процесса. При этом законодательство не запрещает предоставление работнику отпуска, начиная с его выходного дня (отпуск исчисляется в календарных днях, и все его дни, за исключением приходящихся на период отпуска нерабочих праздничных дней, оплачиваются). Однако случаи предоставления работнику отпуска с началом в выходной день не являются распространенными. Если же график определяет конкретную дату начала отпуска, то последний дожен быть предоставлен именно с этого дня. Изменение установленной графиком даты начала отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем.