О регулировании труда лиц с семейными обязанностями
09.10.2004 7:22:24 | Константин
Прошу Вас дать мне консультацию по следующему вопросу: одна из работниц нашего предприятия, являясь кормящей матерью в течение шести месяцев не пользовалась перерывом для кормления ребенка в связи с отдаленностью своего места жительства от места работы. Когда эта работница прекратила кормить ребенка грудью, она потребовала от администрации предприятия оплаты за неиспользованные перерывы на кормление ребенка как за работу в сверхурочное время. Администрация отказалась удовлетворить требование работницы. «Но должны же мне как-то компенсировать это время?» - заявила работница и обратилась в прокуратуру с заявлением обязать администрацию удлинить ей отпуск на количество дней, которое в сумме составили перерывы на кормление ребенка или дополнительно оплатить ей это время.
Прошу Вас дать оценку правомерности требований работницы
Требования работницы неправомерны. Дополнительные перерывы для кормления ребенка, предоставление которых предусмотрено ст.258 Трудового кодекса РФ, имеют строго целевое назначение. Поэтому они могут быть использованы работающей женщиной только в натуре и только по прямому назначению. Денежная компенсация неиспользованных перерывов невозможна. Кроме того, невозможно и суммирование этих перерывов с целью предоставления работнице дополнительных дней отдыха.
|
Главная
Поиск
Материалы
Новости
Форумы
Конкурсы
Семинары
Ссылки
Настройки
Консультация 
10.10.2004 23:21:33