Увольнение в связи с сокращением должности
16.11.2004 12:38:43 | Татьяна

В связи с изменением структуры предприятия было изменение в штатном расписании. Моя должность (я в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) была выведена из штатного расписания, и введена другая должность. На эту должность приняли человека постоянно. Мне не было выслано уведомление о сокращении. При выходе на работе в работе мне отказано, ссылаясь на то, что моя должность сокращена. На новой должности хотят оставить нового человека, а мне предлагают перевестись на работу с совершенно другими условиями и обязанностями работы. Какие мои действия? Могу ли я подать в суд?

Комментариев 1

увольнение по собственному желанию
15.11.2004 20:02:55 | Ксения

Я, работала в фирме главным бухгалтером, в связи с тем, что в фирме сложилась "бандитская" обстановка,я с курьером направила заявление об увольнении. Когда я буду считаться уволенной? Мой директор утверждает, что через полгода?

Комментариев 1

Перевод на другую работу
11.11.2004 14:38:46 | Альберт

Я работаю в Муниципальгом транспортном предприятии в должности инженера-системного техника. Постоянно задерживают выплату зароботной платы. Администрация предприятия настаимвает чтобы все работники по очереди работали в общественном транспорте кондукторами (видимо из-за незаполненных вакансий данной категории работников-многие увольняются из-за систематической задержки з/платы)Имею ли я право на законном основании отказаться от выполнения обязанностей кондуктора. У меня высшее образование.

Комментариев 1

Привлечение иностранной рабочей силы
09.11.2004 18:20:08 | Вячеслав

Каков порядок действий работодателя при приглашении работника из заграницы?

Комментариев 1

Трудоустройство иностранных граждан
02.11.2004 19:45:47 | Владимир Николаевич

Наша фирма хочет принять на работу иностранного гражданина. Скажите, пожалуйста, будет ли иметь какое-либо значение для его трудоустройства основание нахождения этого лица в России?

Комментариев 1