| Автор |
Сообщение |
Дата |
| Алена |
Пожалуйста, подскажите. Скоро у меня будет 30 недель. Но я не хочу идти в декрет, а хочу работать. Как мне быть в этой ситуации. Правомерно ли, что меня насильно врач отправляет в отпуск (она сказала, что если я даже прийду в конце месяца, то они мне б/л выпишут задним числом). И если так, то могу ли я продолжать работать официально и получать з/пл и декретные. Сасибо.
|
22.08.2005 15:25:25 |
|
На это замечено:
|
В.В.Коробченко | По смыслу ст.255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) является ПРАВОМ (но не обязанностью!) женщины и предоставляется только по ее заявлению. Врач выдает лишь листок нетрудоспособности (больничный листок), который является основанием для предоставления женщине декретного отпуска. Предоставление же самого отпуска - компетенция работодателя. Однако и работодатель не вправе обязать Вас воспользоваться своим правом на декретный отпуск. Между тем, отказываясь от использования отпуска по беременности и родам имейте в виду два обстоятельства. Во-первых, такой отказ крайне нежелателен, поскольку декретный отпуск предоставляется в целях охраны здоровья беременной женщины и ее будущего ребенка. Во-вторых, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Иными словами, если женщина не уходит в этот отпуск и продолжает работать, она не имеет права на получение пособия по беременности и родам.
Ответить
| 22.08.2005 23:32:09 | |
|
Главная
Поиск
Материалы
Новости
Форумы
Конкурсы
Конференции
Ссылки
Моя страница