| Автор |
Сообщение |
Дата |
| Ольга |
Прервётся ли непрерывный трудовой стаж, если с последнего места работы я ушла по собственному желанию, а на работу устроилась более чем через месяц. Имею ребёнка пяти лет, но в трудовой книжке это никак не отражено.
|
20.10.2005 12:10:37 |
|
На это замечено:
|
В.В.Коробченко | Уважаемая Ольга! Ваш непрерывный стаж не прервался. В соответствии с п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252, при расторжении трудового договора матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет непрерывный трудовой стаж
сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Вместе с тем, обращаю Ваше внимание, что по новому месту работы Вам необходимо предъявить копию свидетельства о рождении ребенка.
Ответить
| 20.10.2005 13:39:39 | |
|
Главная
Поиск
Материалы
Новости
Форумы
Конкурсы
Конференции
Ссылки
Моя страница