Оплата нерабочих праздничных дней

Комментирует: А.В.Кузьменко
26.01.2005 19:41:33


Уважаемый Вадим Евгеньевич! Установленные с 1 января 2005 года «новые» нерабочие праздничные дни 3, 4 и 5 января должны оплачиваться по общему правилу, установленному ст. 153 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни». Работа в выходной и нерабочий праздничный день для работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки. Кроме того, правила оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни могут быть предусмотрены в соглашениях, коллективном и трудовом договоре, но во всех случаях размер оплаты не может быть ниже предусмотренного в ст. 153 ТК РФ.

Ответить

Комментирует: В.В.Коробченко
28.01.2005 18:28:04


Ч.3 ст.112 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г.) действительно предусматривает, что заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Отсюда следует, что при объективном сокращении рабочего времени работников с почасовой оплатой труда работодатель должен производить доплату. Вместе с тем, механизм расчета доплат законодатель не конкретизирует. Соответственно, данный механизм должен быть регламентирован локальным нормативным актом организации.

Ответить