Как оформляется перевод на другую работу?
26.03.2005 21:15:44 | Татьяна
На фирме смена учредителя, в новом штатном расписании отдела, где я работала, нет.Мне предложили перейти на другое предприятие из того же холдинга. Я дала (устное) согласие.
Как должны оформить перевод? должна ли я заключать новый трудовой договор (должность и сфера деятельности кардинально отличаются от тех, что были ранее).Какие документы я должна подписать, ознакомиться?
В Вашем случае речь идет о переводе на работу в другую организацию, т.е. к другому работодателю. Для такого перевода необходимо Ваше письменное согласие. Оформляется это согласие либо в виде отдельного документа на имя уполномоченного должностного лица работодателя, с которым Вы состоите в трудовых отношениях, либо в виде записи "Согласна" за Вашей подписью на приказе о переводе. Кроме того, необходимо приглашение или согласие на перевод нового работодателя. С этим документом Вы вправе ознакомиться, давая собственное согласие на перевод. При таком переводе Ваш действующий трудовой договор расторгается, а Вы - увольняетесь по п.5 ст.77 Трудового кодекса РФ. По новому месту работы заключается новый трудовой договор. Обращаю Ваше внимание, что ст.64 Трудового кодекса РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с предыдущего места работы.
|
Главная
Поиск
Материалы
Новости
Форумы
Конкурсы
Конференции
Ссылки
Моя страница
Консультация 
28.03.2005 0:42:50