об установлении размера оплаты труда и наименования должностей в государственных ВУЗах
26.01.2005 15:47:20 | Поляк Н.А.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, какими нормативно-правовыми актами руководствоваться при составлении штатного расписания (на персонал кроме ППС) государственного вуза (федеральный бюджет). Дело в том, что в ЕТКС не отражена специфика работы в высшем образовании, нет наименований соответствующих выполняемым функциям должностей. Единственный действующий документ самого Минобра - это Постановление Миннауки РФ № 108 от 14.11.1992 г. Более того, Постановления Минтруда РФ № 32 от 06.06.1996 и Письмо Минобразования РФ № 10/32т от 12.01.1993 не могут применяться так как Минюстом РФ было отказано в их регистрации. Как же быть руководителям вузов, чем руководствоваться при определении разрядов оплаты труда и наименования должностей, насколько правомочен самостоятельное (как это записано в ТК РФ) установление наименования должностей (если конечно должность не предусматривает льгот) и разряда оплаты труда?
При составлении штатного расписания, определении наименования должностей и разрядов оплаты труда работников вуза (исключая ППС) Вам належит руководствоваться следующими нормативными актами:
1) Письмо Комитета по высшей школе Министерства науки, высшей школы и технической политики РФ от 11 декабря 1992 года № 08-36-227ин/08-4 «О порядке применения Единой тарифной сетки для работников высшей школы».
2) Постановление Минтруда России от 4 декабря 1992 года № 48 "Об утверждении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации" (указанный нормативный акт касается трех категорий – «Научные работники», «Специалисты научных подразделений» и «Руководители»).
3) Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденные постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 года № 31.
4) Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих, утвержденные постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 года № 30.
5) Методические рекомендации по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения ЕТС оплаты труда, утвержденные постановлением Минтруда России от 11 ноября 1992 года № 32.
Проблема, затронутая Вами, к сожалению, характерна для многих находящихся на бюджетном финансировании вузов нашей страны. Конечно же, составляя штатное расписание для Вашего вуза, Вы должны опираться на действующую нормативную базу, определяющую наменование должностей и соответствующие им разряды оплаты труда. Но, поскольку многие должности охватывают несколько разрядов, то конкретное количество должностей с теми или иными разрядами будет в конечном итоге определяться в рамках Вашего диалога с финансирующим Ваш вуз и утверждающим щтатное расписанме органом (Минобром, например). При этом штатное расписание в дальнейшем будет, конечно же, изменяться по мере развития Вашего вуза, но все эти исходящие с Вашей стороны инициативы также будут рассматриваться и утверждаться в рамках диалога с вышестоящим органом.
|
Главная
Поиск
Материалы
Новости
Форумы
Конкурсы
Конференции
Ссылки
Моя страница
Консультация 
01.02.2005 0:40:31