Не принимают заявление об увольнении

Комментирует: В.В.Коробченко
04.04.2005 22:16:18


Уважаемая Татьяна! Ваш директор не прав. Действующее трудовое законодательство не запрещает увольнение работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности, т.е. нахождения его на больничном (на это я уже обращала Ваше внимание в своей предыдущей консультации от 25 марта). Соответствующий запрет касается только случаев увольнения по инициативе работодателя (ст.81 Трудового кодекса РФ). Вы же собираетесь уволиться по основанию, предусмотренному п.3 ст.77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Имейте в виду, что по истечение двухнедельного срока предупреждения об увольнении работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку с записью об увольнении по указанному выше основанию, а также произвести с Вами окончательный расчет (ч.5 ст.80 ТК РФ). В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в федеральную инспекцию труда либо в суд с иском об обязании работодателя расторгнуть заключенный с Вами трудовой договор и выплатить в Вашу пользу средний заработок за весь период задержки выдачи трудовой книжки.

Ответить